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公司开展 2017年合理化建议活动

编辑:烟台国润铜业有限公司  人气:97 添?#37038;?#38388;:2017/04/20

为响应公司在2017年提出的“提高企业核心竞争力”的经营理念,发挥职工主人翁意识,调动职工参政议政的积极性,公司工会决定组织全体员工开展合理化建议活动。

一、认真宣传,广泛发动

各单位要认真做好组织、宣传、发动工作,激发职工主人翁责任感,组织职工结合岗位实际,按照公司管理创新和?#38469;?#21019;新的要求,从企业管理、?#38469;?#25913;造、节能降耗、改善环?#22330;?#23433;全设施、企业文化等不同层面围绕“提高企业核心竞争力?#20445;?#25552;出针对性强、质量高、有实际采纳意义的合理化建议(公司已确定的项目除外)。公司中层干部要带头参与,管理人员、工段长、班组长等基层骨干也要积极参与,每一位中层干部要结合自己负责的工作提出有价值的合理化建议。

二、具体内容要求

职工提出的合理化建议要有可操作性,对促进企业发展有实际意义。合理化建议内容要有具体的改进措施及改进意义,?#38469;?#25913;造和节能降耗方面要有价值评估。

三、严格评审,奖励兑现

针对员工提出的合理化建议,工会将组织有关部门进行认真地讨论、评审,对有价值的建议按?#23637;?#29702;、?#38469;酢⒔的?#38477;耗、安全环保等方面分类进行奖励,每个类别分设一、二、三等奖和纪念奖,并将评审结果公开。

四、分口落实,结果反馈

工会将把合理化建议分类整理,对有价值、有针对性的建议?#20174;?#21040;相关部门抓好落实,并将落实结果和因条件不足完成不了的建议及时反馈给员工。并利用公司内刊,进行刊登宣传。 

五、加强组织领导

为保证活动的顺利进行,由公司工会牵头,成立以党委副书记李惠运为组长的工作领导小组,成员由工会人员及各部门负责人组成。

六、时间安排

合理化建议由各单位收集并随时报送公司工会,每月工会将合理化建议征集情况进?#22411;?#25253;。9月底组织评审小组将对建议进行评选,并奖励反馈。


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